Volg ons op

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

Het
aannemen van personeel kan diverse redenen hebben. Omdat het te druk is in de
salon en de agenda erom vraagt, omdat je bankrekening het toelaat, omdat je
zelf wat minder wilt gaan werken of omdat je hele andere specialisaties aan je
assortiment wilt toevoegen. Hoe pak je dat aan, waar moet je aan denken en wat
gaat dat nou kosten? De kreet ‘ik wens je veel personeel’ is er één uit een
heel oud tijdperk. Een werknemer kost namelijk veel tijd, geduld, kopzorgen en
geld, maar kan je ook heel veel opleveren. Overleg met je accountant zal op dat
moment verhelderend zijn en deze kan je groen licht geven om op zoek te gaan
naar een passende werknemer. Via de brancheorganisatie kun je ook veel
informatie inwinnen op o.a. juridisch vlak en op het gebied van ziekte of arbeidsongeschiktheid,
de benodigde verzekeringen en bijvoorbeeld pensioenopbouw. Zij hebben ook
diverse voorbeeld arbeidsovereenkomsten beschikbaar, waarin werkelijk alles kan
worden vastgelegd, zodat er inhoudelijk nooit een misverstand kan bestaan. Het
wiel hoeft niet opnieuw te worden uitgevonden, maar wel passend worden gemaakt
aan jouw situatie.

De juiste vacature

De jacht
op een werknemer met de allerbeste competenties is geopend! Nadat je goed hebt
nagedacht over welke aanvulling je in je salon wilt, ga je hierbij de
profielomschrijving opstellen. Wat wil je precies voor een toevoeging in de
salon, aanvulling op jouw eigen kwaliteiten of welke karakter eigenschappen
vind je belangrijk voor jouw klanten.
Heel duidelijk omschrijf je aan welke eisen een kandidaat moet voldoen
en wat de achtergrond en opleidingsniveau moet zijn. Misschien zoek je precies
hetzelfde emotionele type als jezelf, maar is dat wel verstandig? Is het niet
beter om bijvoorbeeld een meer rationeel persoon te zoeken die juist een heel ander type
klant aantrekt in de salon? Dat zijn afwegingen waar je goed over moet nadenken
en waarbij je veel zelfreflectie moet toepassen. Dat is niet altijd makkelijk,
geloof me, dat is het nooit. Vrienden en familie kunnen je daarbij helpen. Zij
vinden dat vaak ook leuk om te doen, omdat ze betrokken worden bij een mooi
proces. Je plaatst een pakkende vacature met als doel dat de
juiste persoon zich aangesproken voelt en naar aanleiding daarvan een perfecte
sollicitatiebrief met bijpassend CV en beeldige foto stuurt. Aan de perfecte
werknemer hangt een bepaald kostenplaatje, iets waarbij je accountant je ook
heel goed kan helpen.
Raadzaam is het om meerdere kandidaten uit te
nodigen en je goed voor te bereiden op de gesprekken die je gaat voeren. Ook
emotioneel (en zelfs spiritueel) moet er een goede klik zijn, naast de
representatieve kant en de sociale vaardigheden. Een hele verantwoordelijke
taak, maar wel een hele leerzame.

Je bent collega’s, geen beste vriendinnen

Het hebben van medewerkers
is een verrijking voor je bedrijf, maar ook op persoonlijk vlak. Je leert op
veel manieren beter communiceren, je raakt betrokken in het leven van personen
(en hun gezinnen) buiten je eigen sociale leven. Je hoort, ziet en ervaart
emoties van andere individuen, je leert andere perspectieven begrijpen, geduldig
te zijn en begripvol met situaties om te gaan. Indien je er voor open staat,
kun je dus op veel fronten leren van je werknemers. Mij heeft het veel
gebracht, een intieme – bijna moederlijke – band die ik niet eerder zo heb
mogen ervaren, maar wel met gepaste afstand. Buiten werktijd om zien we
elkaar eigenlijk niet, dat is een verstandhouding die ons allen past. We zijn
ten slotte collega’s en geen beste vriendinnen, want die hadden we al voordat
onze plastische arbeidsrelatie vorm kreeg. Neemt niet weg dat ik probeer ‘mijn
meisjes’ een veilige haven te bieden, een plek waar ze zichzelf kunnen
ontplooien en waar niks te gek is. Een thuis waar ze altijd terecht kunnen,
altijd welkom zijn en we veel passie en lol delen. En precies daarom wens ik
iedereen juist heel veel personeel…   

Ik ben ontzettend benieuwd
naar jullie persoonlijke ervaringen en wissel graag van gedachte met jullie.

Comments


Gerelateerde artikelen